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欧洲杯乔志峰:政府大门的“过滤器”过滤掉了

  政府机关门卫:放进给领导添堵的人会丢饭碗。媒体探访发现,部分基层政府机关依然存在“门难进”、“脸难看”、“话难听”的现象。苏中某地级市政府一门卫坦言:“我们就是普通群众能否进入政府大门的‘过滤器’——那些在我们眼中可以为领导增光添彩的‘上等人’能顺利进门,而那些可能给领导添堵、添乱的平头百姓绝不能想进就进。”苏北某县政府一名门卫则称,他曾因为放进上访户,欧洲杯险些丢掉饭碗。(2月20日《燕赵都市报》)

  门卫自称政府大门的“过滤器”,这个说法很新鲜,但其背后反映出的某些现象却并不新鲜。“门难进”的问题恐怕并非只有一两个地方的政府机关存在,将门卫定位为“过滤器”的现象肯定也不是一两个机关的做法。在有些地方、有些机关,是否已经将其或明或暗写进了“规定”和“岗位职责”也未可知。

  常识告诉我们,大多数时候保安只是执行者,该做什么、该做到什么程度,都是看领导眼色行事。政府机关“门难进”,根子不在保安,而在于那些把保安当作“过滤器”的人身上,折射出的还是一些政府官员身上存在的官僚主义作风。这种作风不改,保安不仅会成为“过滤器”,极端情况下甚至还会沦为官员看家护院的“家丁”甚至是“打手”。曾几何时,重庆开县“半百农妇跪求保安欲进县政府被踢出”事件被媒体报道后,就曾引发广泛关注。

  各级地方政府本应直面群众处理公共事务,但人民政府的大门不让人民进,显然有违法制政府和责任政府的应有之义。政府大门的“过滤器”不仅将前去办事的普通民众挡在了门外,更是“过滤”掉了地方政府的责任和群众的信任,欧洲杯。甚至还有可能激化社会矛盾,造成新的不稳定因素。改作风当从“改门风”开始,政府机关敞开大门,群众才能敞开“心扉”,干群关系才能融洽。

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